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昨晩は同じセンチュリー21の加盟店であります
C21リビングライフの森口社長と、
C21ランドナビの熊田社長にご一緒させていただきました。

お二人は当然私よりも経営者として先輩でありまして、
この湘南地域の不動産業界でも成功されている社長様たちなのです。

そんなお二人と食事をしながらお話をさせていただくと、
いろいろと貴重なお話が伺えますが、
苦労話として必ず話題にあがるのが「」です。

“企業は人なり”

良い人材をどれだけ多く雇えるかがその企業の将来性に大きく係ってきます。

を募集する。・・・求人募集
を見極める。・・・面接採用
を育てる。・・・教育
を束ねる。・・・統率・管理

この「」についてはお二人も例外なく、
私と同様に常に頭を悩ませていることだそうです。

やはりは難しい...。

なかなか正解は見つけられないから、
先ずは会社のトップとして自分自身を高めていくことしかないかなぁ。

今、ここにいるスタッフの皆さんが仲介プラザへ入社してきたのも“何かの縁

このスタッフたちが出来るだけ永く仲介プラザで勤めていただけること、
そして将来、私の遺伝子を持ったリーダーが誕生してくれることを切に願います。

そのためにも、今は己に厳しく.....忍。

編集長:石井秀雄

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